/ jueves 12 de julio de 2018

En Chiapas no hay inclusión laboral a comunidad LGBTTTI

QUIEREN TRABAJAR Nuevo gobierno deberáponer mayor atención

“Muchos tienen licenciatura, maestrías inclusivedoctorados, otros más tienen carreras técnicas pero no se lesbrinda una oportunidad, ojalá con las nuevas autoridadesmunicipales y estatales se trabaje un proyecto de inclusiónlaboral”. Rosemberg López Samayoa,  Presidente de laorganización Una Mano Amiga en la Lucha Contra el Sida y Miembrode la Red de Diversidad Sexual en Chiapas.

CÉSAR SOLÍS La comunidad LGBTTTI de Chiapas lamenta la faltade oportunidades laborales que existen no solo en las empresasparticulares sino hasta en las dependencias de los tres órdenes degobierno, aseguran que deben plantearse políticas públicas quepermitan la inclusión en este importante rubro para evitar quemuchos se empleen en estéticas u oferten servicios sexuales. Elpresidente de Una Mano Amiga en la Lucha contra el Sida y miembrode la red de diversidad sexual en Chiapas, Rosemberg López Samayoaafirmó, que muchas personas de la comunidad LGBTTTI siguen siendovíctimas de la discriminación , acuden a pedir empleo y lo únicoque reciben son burlas . Mientras que en Tapachula como en el restode Chiapas no hay espacios laborales para la comunidad LGBTTTI,existe en todo el país, un lugar “Coahuila”, donde tienen unapolítica de inclusión laboral, por lo que se exige a losgobernantes del resto de la republica tomar cartas en el asunto ydejar atrás su discriminación. “Aquí en Tapachula y Chiapas lafalta de oportunidades es la que hace salir a las calles al trabajosexual o bien las estéticas, por ello demandamos másoportunidades. Queremos que toda la población tenga un trabajodigno y mejor remunerado”, aseveró. Los casos más notorios dediscriminación hacia LGBTTTI se dan en dos áreas: laboral yeducativa. Por ejemplo, debido a discriminación en los espacioseducativos, los jóvenes LGBTTTI tienen una propensión más alta aabandonar sus estudios y, por consiguiente, una menor probabilidadde obtener una licenciatura.

QUIEREN TRABAJAR Nuevo gobierno deberáponer mayor atención

“Muchos tienen licenciatura, maestrías inclusivedoctorados, otros más tienen carreras técnicas pero no se lesbrinda una oportunidad, ojalá con las nuevas autoridadesmunicipales y estatales se trabaje un proyecto de inclusiónlaboral”. Rosemberg López Samayoa,  Presidente de laorganización Una Mano Amiga en la Lucha Contra el Sida y Miembrode la Red de Diversidad Sexual en Chiapas.

CÉSAR SOLÍS La comunidad LGBTTTI de Chiapas lamenta la faltade oportunidades laborales que existen no solo en las empresasparticulares sino hasta en las dependencias de los tres órdenes degobierno, aseguran que deben plantearse políticas públicas quepermitan la inclusión en este importante rubro para evitar quemuchos se empleen en estéticas u oferten servicios sexuales. Elpresidente de Una Mano Amiga en la Lucha contra el Sida y miembrode la red de diversidad sexual en Chiapas, Rosemberg López Samayoaafirmó, que muchas personas de la comunidad LGBTTTI siguen siendovíctimas de la discriminación , acuden a pedir empleo y lo únicoque reciben son burlas . Mientras que en Tapachula como en el restode Chiapas no hay espacios laborales para la comunidad LGBTTTI,existe en todo el país, un lugar “Coahuila”, donde tienen unapolítica de inclusión laboral, por lo que se exige a losgobernantes del resto de la republica tomar cartas en el asunto ydejar atrás su discriminación. “Aquí en Tapachula y Chiapas lafalta de oportunidades es la que hace salir a las calles al trabajosexual o bien las estéticas, por ello demandamos másoportunidades. Queremos que toda la población tenga un trabajodigno y mejor remunerado”, aseveró. Los casos más notorios dediscriminación hacia LGBTTTI se dan en dos áreas: laboral yeducativa. Por ejemplo, debido a discriminación en los espacioseducativos, los jóvenes LGBTTTI tienen una propensión más alta aabandonar sus estudios y, por consiguiente, una menor probabilidadde obtener una licenciatura.

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