En una entrevista con Cinthia Sánchez Lavariega, Ingeniera Industrial Especialista en Seguridad en el Trabajo, se exploraron los retos y experiencias que ha enfrentado como mujer en un campo predominantemente masculino.
Uno de los principales desafíos que Cinthia ha enfrentado es la desigualdad de género y el machismo. "Como mujer en la carrera de Ingeniería Industrial, me he topado con actitudes y prejuicios que dificultan el reconocimiento de nuestras competencias en igualdad de condiciones con los hombres", expresó.
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Promoviendo una cultura inclusiva
Nuestra entrevistada sugiere que para mejorar el apoyo a las mujeres en la industria, las empresas deben fomentar una cultura inclusiva basada en la equidad, el respeto y la igualdad de oportunidades. "Las organizaciones deben reconocer y valorar las competencias de las mujeres, creando un ambiente donde todos tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo", señaló.
Una experiencia personal significativa
En 2007, Cinthia se convirtió en la primera mujer en ocupar el cargo de residente de conservación en el programa "IMSS-Oportunidades" del Instituto Mexicano del Seguro Social. "Trabajé en Oxkutzcab, Yucatán, a cargo de un equipo de ocho hombres. Al principio, fue difícil que aceptaran que una mujer ingeniera les diera instrucciones. La cultura en México, especialmente en los pueblos, tiene una mentalidad cerrada sobre el liderazgo femenino en ingeniería", relató.
Su presencia en la primera reunión nacional del programa causó sorpresa entre sus colegas, todos hombres. "Cuando me pidieron que me presentara, la titular del programa expresó asombro y preguntó por qué era la única mujer y por qué no habían contratado más ingenieras. Al año siguiente, empezaron a contratar a más mujeres", recordó.
Consejos para las jóvenes ingenieras
Cinthia aconseja a las jóvenes que consideren una carrera en ingeniería que no desistan ante los retos. "Les diría que van a enfrentar muchos desafíos solo por ser mujeres, pero es crucial que no abandonen sus sueños. Deben demostrar su capacidad y marcar la diferencia", recomendó.
Cambios positivos en la industria
Desde que comenzó su carrera, Sánchez Lavariega ha notado cambios positivos en la representación y el trato hacia las mujeres en ingeniería. "Hace años, las mujeres en ingeniería eran discriminadas por tener que dirigir equipos de hombres o trabajar con máquinas y herramientas industriales. Ahora, de manera gradual, veo a más mujeres ocupando puestos que antes eran exclusivamente para hombres", concluyó.
Cinthia Sánchez Lavariega es un ejemplo de perseverancia y cambio en la industria de la ingeniería, inspirando a las nuevas generaciones de mujeres a seguir sus pasos y luchar por la igualdad en el ámbito laboral.
¿Cuándo es el Día Internacional de la Mujer Ingeniera?
El 23 de junio se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, una jornada destinada a concienciar globalmente sobre la importancia de esta profesión, cada vez más ejercida por mujeres y que ofrece notables oportunidades profesionales para las futuras generaciones.
Esta celebración fue instituida en 2014 por la Women's Engineering Society (WES) del Reino Unido, coincidiendo con el 95º aniversario de la organización. Fundada en 1919, la WES fue la primera sociedad en reunir a mujeres ingenieras que asumieron roles durante la Primera Guerra Mundial en reemplazo de los hombres. Tras el conflicto, muchas mujeres buscaron continuar en la profesión, agrupándose para mantener sus empleos o conseguir nuevos tras el regreso de los soldados.
Desde 2016, la Unesco patrocina este día y cada año distingue a 50 ingenieras destacadas a nivel mundial. Esta fecha adquirió carácter internacional en 2017, reconociendo la contribución vital de las mujeres en el campo de la ingeniería.
