/ viernes 13 de noviembre de 2020

Denuncian acoso laboral en Ciudad Salud

Se sanciona con 40 días de salario mínimo o inhabilitación del cargo por cometer acoso laboral


Trabajadores de salud rechazaron y condenaron el abuso de poder, acoso laboral, maltrato, así como la violencia de género que supuestamente comete el director adjunto del Hospital Regional de Alta Especialidad Ciudad Salud, José Manuel Perez Tirado, por lo que piden sea investigado y castigado conforme marca la ley.

En este sentido, el secretario general de la sección 97 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) del Hospital Regional de Alta Especialidad, Axel López Gómez, manifestó que no se permitirá ningún tipo de violencia de género y maltrato en contra del personal de este nosocomio, ya sea de confianza o de base.

“Nosotros nos enteramos que hubo una discusión muy fuerte del director adjunto, Perez Tirado, hacia la licenciada Araceli N; ambos trabajadores de confianza, pero no por eso se debe permitir el abuso de autoridad”, externó.

Mencionó, que la ley sanciona a quien en el ámbito laboral ejerza cualquier tipo de violencia de forma recurrente, sistemática sobre otra persona y le cause un perjuicio profesional, daño patrimonial, económico o sufrimiento psicológico y físico.

“El hostigamiento laboral en contra de las mujeres está penado por la ley y yo velaré por el bien de todos los trabajadores para que no sean acosados por ningún directivo de este hospital de alta especialidad”, expresó

Indicó, que desconoce cuántas personas sufren acoso laboral dentro de Ciudad salud y que este es el primer caso de hostigamiento laboral que se le informa de parte de una trabajadora de confianza.

“Reprobamos estos actos de abuso de autoridad de los directivos y exigimos se investigue para que se castigue conforma a derechos, repito, yo no permitiré que hostiguen y mucho menos acosen a los más de 160 trabajadores de este hospital”, abundó

Añadió, “hago un enérgico llamado a las autoridades correspondientes para que den pronta solución ante los hechos suscitados en este lugar de trabajo, donde debe prevalecer la armonía y el buen ambiente laboral. No al acoso laboral, no al hostigamiento y que se respete a todas las mujeres que laboran en Ciudad Salud de parte de los directivos”.


Foto: Alejandro Gómez | Diario del Sur 


López Gómez, comento que muchas veces las mujeres no denuncian y se desconoce que pasen estos actos de irregularidades en este hospital de alta especialidad, por ende, pidió a los trabajadores y trabajadoras que sufran algún acto de violencia laboral la denuncien.

Finalmente, hizo un llamado para que la directora general del Centro Regional de Alta Especialidad de Chiapas, Concepcion Domínguez Gonzáles, intervenga y no se permita el abuso de autoridad de José Manuel Perez Tirado.

Según datos del OCC Mundial 6 de cada 10 mujeres sufren de acoso laboral o sexual, el 60 por ciento decide renunciar, mientras que el 25 por ciento son despedidas por los empleadores.


Trabajadores de salud rechazaron y condenaron el abuso de poder, acoso laboral, maltrato, así como la violencia de género que supuestamente comete el director adjunto del Hospital Regional de Alta Especialidad Ciudad Salud, José Manuel Perez Tirado, por lo que piden sea investigado y castigado conforme marca la ley.

En este sentido, el secretario general de la sección 97 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) del Hospital Regional de Alta Especialidad, Axel López Gómez, manifestó que no se permitirá ningún tipo de violencia de género y maltrato en contra del personal de este nosocomio, ya sea de confianza o de base.

“Nosotros nos enteramos que hubo una discusión muy fuerte del director adjunto, Perez Tirado, hacia la licenciada Araceli N; ambos trabajadores de confianza, pero no por eso se debe permitir el abuso de autoridad”, externó.

Mencionó, que la ley sanciona a quien en el ámbito laboral ejerza cualquier tipo de violencia de forma recurrente, sistemática sobre otra persona y le cause un perjuicio profesional, daño patrimonial, económico o sufrimiento psicológico y físico.

“El hostigamiento laboral en contra de las mujeres está penado por la ley y yo velaré por el bien de todos los trabajadores para que no sean acosados por ningún directivo de este hospital de alta especialidad”, expresó

Indicó, que desconoce cuántas personas sufren acoso laboral dentro de Ciudad salud y que este es el primer caso de hostigamiento laboral que se le informa de parte de una trabajadora de confianza.

“Reprobamos estos actos de abuso de autoridad de los directivos y exigimos se investigue para que se castigue conforma a derechos, repito, yo no permitiré que hostiguen y mucho menos acosen a los más de 160 trabajadores de este hospital”, abundó

Añadió, “hago un enérgico llamado a las autoridades correspondientes para que den pronta solución ante los hechos suscitados en este lugar de trabajo, donde debe prevalecer la armonía y el buen ambiente laboral. No al acoso laboral, no al hostigamiento y que se respete a todas las mujeres que laboran en Ciudad Salud de parte de los directivos”.


Foto: Alejandro Gómez | Diario del Sur 


López Gómez, comento que muchas veces las mujeres no denuncian y se desconoce que pasen estos actos de irregularidades en este hospital de alta especialidad, por ende, pidió a los trabajadores y trabajadoras que sufran algún acto de violencia laboral la denuncien.

Finalmente, hizo un llamado para que la directora general del Centro Regional de Alta Especialidad de Chiapas, Concepcion Domínguez Gonzáles, intervenga y no se permita el abuso de autoridad de José Manuel Perez Tirado.

Según datos del OCC Mundial 6 de cada 10 mujeres sufren de acoso laboral o sexual, el 60 por ciento decide renunciar, mientras que el 25 por ciento son despedidas por los empleadores.

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