Con la reforma laboral, el pasado 18 de noviembre, arrancó en Chiapas el Centro Estatal de Conciliación y Registro Laboral, a través del cual se ha logrado que el 85 por ciento de los conflictos entre empleados y patrones que se presentan en la zona de Tapachula se resuelvan por la vía de la conciliación.
Entrevistada en el Foro de sensibilización dirigido a trabajadores y empleadores sobre el nuevo modelo laboral, Sandra Edith Gutiérrez Ochoa, directora general del Centro de Conciliación Laboral en Chiapas, afirmó que en dos años han atendido alrededor de 7 mil casos de conflictos laborales, de los cuales 50 por ciento corresponden a despidos injustificados.
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Indicó que 3 mil 500 casos se han atendido en el centro de conciliación laboral de Tapachula que abarca 16 municipios de la región, donde se reciben en promedio entre 125 y 130 casos de conflictos labores a la semana, los cuales en su mayoría son resueltos por la vía de la conciliación.
"Este nuevo modelo de solución de conflictos entre empleados y patrones, permite que sean resueltos por la vía de la conciliación, procurando una solución pronta y expedita, sin embargo, de no resolverse las demandas, se llega hasta la intervención de un Tribunal Laboral" abundó.
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Dijo que el 50 por ciento de los casos que llegan a los centros de conciliación laboral en Chiapas (Tuxtla Gutiérrez y Tapachula), corresponden a temas por despidos injustificados, cuya problemática se acentuó durante la pandemia del Covid-19.
Señaló que es necesario que empleados y patrones conozcan de los nuevos mecanismos que contempla la nueva reforma para resolver a través del diálogo los conflictos y llegar a convenios labores armoniosos y no llenar de demandas los tribunales como en antaño se hacía con las juntas locales de conciliación y arbitraje.
Cuestionada sobre el rezago de casos de conflictos laborales, puntualizó que a pesar de que las juntas de conciliación y arbitraje iniciaron su proceso de desaparición, es todavía de su competencia atender rezagos de asuntos que no lograron concluirse antes de noviembre de 2020.
