/ lunes 20 de noviembre de 2023

Docentes de la UPTAP protestan contra despidos injustificados y mal manejo administrativo

Un grupo de profesores ha expresado su inconformidad en diversas ocasiones

Un grupo de docentes de la Universidad Politécnica de Tapachula (UPTAP) se manifestaron enérgicamente el pasado viernes en contra de lo que denominan "arbitrariedades, mal manejo de la administración educativa, acoso laboral y despidos injustificados" por parte del rector de la institución, Johnny Robert Mis May.

Diego Alberto Ulloa Gutiérrez, quien hasta la semana pasada ocupaba el cargo de coordinador de la ingeniería en Tecnología Ambiental, denunció que el rector llevó a cabo despidos masivos de manera injusta, incluso de profesores fundadores de la universidad que han formado parte de la institución desde su creación hace 13 años.

Expresando sus inconformidades / Foto: Marvin Bautista | Diario del Sur

El ex coordinador del programa de ingeniería industrial, Dagoberto Arce Córdova, también despedido y uno de los fundadores de la escuela, afirmó que les entregaron un documento de rescisión laboral sin explicación justificada. Al cuestionar a la abogada de la institución sobre la causa de los despidos, esta indicó que era una decisión unilateral del rector, quien tiene la facultad para tomar dichas medidas.

Arce Córdova señaló que un grupo de profesores ha expresado su inconformidad en diversas ocasiones, tanto por el mal manejo administrativo como por la falta de transparencia en el uso de los recursos. Alega que, como consecuencia de estas críticas, han sido acosados laboralmente por el rector, atentando así contra la calidad educativa con despidos injustificados.

Maestro reunidos expresando sus inconformidades / Foto: Marvin Bautista | Diario del Sur

Diana Roxana García Faviel, profesora en la UPTAP desde hace más de 7 años, destacó que como catedráticos de asignatura no reciben condiciones favorables de prestaciones laborales, como aguinaldo, vacaciones y servicios académicos de asesoría de estadía. Denunció un hostigamiento visible que ha impedido su desarrollo laboral y actividades programadas con comunidades y organizaciones.

Los docentes afectados, asociados desde mayo bajo el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Politécnica de Tapachula, han solicitado una mesa de diálogo, la cual les ha sido negada. Aseguran que no buscan perjudicar a la universidad, sino que las autoridades de educación intervengan, solicitando una auditoría para esclarecer los presuntos malos manejos administrativos.

Los entrevistados coincidieron en que esta no es la primera vez que el rector, Johnny Robert Mis May, se ve envuelto en situaciones problemáticas, recordando que este mismo año fue señalado por prácticas de influyentismo al otorgar puestos altos a sus allegados.

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Un grupo de docentes de la Universidad Politécnica de Tapachula (UPTAP) se manifestaron enérgicamente el pasado viernes en contra de lo que denominan "arbitrariedades, mal manejo de la administración educativa, acoso laboral y despidos injustificados" por parte del rector de la institución, Johnny Robert Mis May.

Diego Alberto Ulloa Gutiérrez, quien hasta la semana pasada ocupaba el cargo de coordinador de la ingeniería en Tecnología Ambiental, denunció que el rector llevó a cabo despidos masivos de manera injusta, incluso de profesores fundadores de la universidad que han formado parte de la institución desde su creación hace 13 años.

Expresando sus inconformidades / Foto: Marvin Bautista | Diario del Sur

El ex coordinador del programa de ingeniería industrial, Dagoberto Arce Córdova, también despedido y uno de los fundadores de la escuela, afirmó que les entregaron un documento de rescisión laboral sin explicación justificada. Al cuestionar a la abogada de la institución sobre la causa de los despidos, esta indicó que era una decisión unilateral del rector, quien tiene la facultad para tomar dichas medidas.

Arce Córdova señaló que un grupo de profesores ha expresado su inconformidad en diversas ocasiones, tanto por el mal manejo administrativo como por la falta de transparencia en el uso de los recursos. Alega que, como consecuencia de estas críticas, han sido acosados laboralmente por el rector, atentando así contra la calidad educativa con despidos injustificados.

Maestro reunidos expresando sus inconformidades / Foto: Marvin Bautista | Diario del Sur

Diana Roxana García Faviel, profesora en la UPTAP desde hace más de 7 años, destacó que como catedráticos de asignatura no reciben condiciones favorables de prestaciones laborales, como aguinaldo, vacaciones y servicios académicos de asesoría de estadía. Denunció un hostigamiento visible que ha impedido su desarrollo laboral y actividades programadas con comunidades y organizaciones.

Los docentes afectados, asociados desde mayo bajo el Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Politécnica de Tapachula, han solicitado una mesa de diálogo, la cual les ha sido negada. Aseguran que no buscan perjudicar a la universidad, sino que las autoridades de educación intervengan, solicitando una auditoría para esclarecer los presuntos malos manejos administrativos.

Los entrevistados coincidieron en que esta no es la primera vez que el rector, Johnny Robert Mis May, se ve envuelto en situaciones problemáticas, recordando que este mismo año fue señalado por prácticas de influyentismo al otorgar puestos altos a sus allegados.

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