Trabajadores del Sindicato del Comité de Agua Potable y Alcantarillado de Tapachula han iniciado la estrategia de botear para recaudar recursos económicos en apoyo a su lucha por los despidos injustificados de sus compañeros.
Los manifestantes aseguran que están dispuestos a mantener su protesta el tiempo que sea necesario, sin levantarse, hasta que las autoridades del ayuntamiento de Tapachula accedan a negociar y firmen un acuerdo para reinstalar a los 23 trabajadores despedidos injustamente.
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Explicaron que esta iniciativa se puso en marcha desde la tarde de ayer lunes, luego de 35 días de paro laboral en los que los trabajadores no han recibido sus salarios, lo que los ha llevado a buscar otras formas de apoyo económico.
Los trabajadores destacan que entre los 320 empleados del sindicato, aquellos que perciben un salario mínimo son los más afectados por este conflicto laboral, ya que dependen completamente de su sueldo y están sufriendo las consecuencias de la falta de respuesta por parte de las autoridades.
Señalaron que la cerrazón de las autoridades municipales para atender sus demandas ha generado un clima de tensión y frustración entre los trabajadores, quienes ven en la recaudación de fondos una forma de sostener su lucha y presionar para obtener una solución justa a su demanda.
Comentaron que la situación se ha vuelto insostenible para muchos de los trabajadores, quienes enfrentan dificultades económicas y familiares debido a la falta de ingresos durante este prolongado paro laboral que mantienen desde el mes pasado.
Aseguraron que a pesar de las adversidades, los trabajadores se mantienen firmes en su determinación de lograr la reinstalación de sus compañeros despedidos y continuarán buscando las formas de visibilizar su causa, para obtener el apoyo necesario.
Precisaron que el botear se ha convertido en una herramienta clave para mantener la resistencia y la movilización de los trabajadores, quienes encuentran en la solidaridad de la comunidad una fuente de esperanza y apoyo en medio de la falta de atención del ayuntamientos de Tapachula.
Puntualizaron que el respaldo de los tapachultecos ha sido fundamental para el éxito de esta estrategia, demostrando que la lucha de los trabajadores del Sindicato del Comité de Agua Potable y Alcantarillado de Tapachula es vista como una causa justa y digna de apoyo.
Cabe destacar que esta es la segunda ocasión que los trabajadores hacen una huelga laboral, pues el años pasado también hicieron uno que duró alrededor de 20 días y que levantaron luego de acuerdos con las autoridades del municipio.
