/ jueves 15 de agosto de 2019

“Vergüenza”, entre las causas por desempleo en Tapachula

Solicitantes tienen temor de acercarse a las empresas por creer que no llegan perfiles laborales


Con un total de 300 plazas laborales repartidas en 15 empresas participantes de la ciudad de Tapachula, inició este jueves la primera feria del empleo 2019, la cual fue organizada por el grupo Empleadores del Soconusco en coordinación con las autoridades de la Secretaría del Trabajo del gobierno de Chiapas y la Cámara Nacional de Comercio (CANACO), la cual concluirá este viernes 16 de agosto.

José Isauro González Ventura, coordinador de la feria, reconoció que en este primer día de actividades la convocatoria fue muy buena, precisamente porque se ofertaron plazas labores de gerentes, subgerentes, contadores, actividades agrícolas, entre otras, lo que permitió que tanto personas profesionistas o que tienen un grado escolar hasta primaria, secundaria o nivel medio superior, tuvieran la oportunidad de encontrar un trabajo conforme a sus necesidades y grados de estudios.

Hay ofertas para jóvenes y adultos de Tapachula y municipios aledaños. FOTO: Adrián González.

Durante los dos días de actividad, el grupo Empleadores del Soconusco se encargará de recibir las solicitudes de los asistentes para que el día sábado se realice un mesa de trabajo para seleccionar a los candidatos y por consiguiente el día lunes, se comiencen a realizar las llamadas correspondientes a los seleccionados para citarlos a una entrevista de trabajo en las empresas donde serán requeridos.

En este sentido, Isauro Ventura reconoció que la fuerte presencia de profesionistas, quienes a pesar de tener estudios avanzados como maestrías no tienen un trabajo formal, y que se debe por la “pena” que tienen para solicitar un trabajo, por lo que se espera que a través del vinculo convocado por el grupo que representa, estas personas encuentren trabajo próximamente con base a las necesidades de la empresa empleadora.

Entre las mecánicas de contratación, se encuentra que durante la entrevista se analice no solo el perfil académico de la persona, sino también de actividades, por lo que es posible que si una persona es buena para alguna actividad a pesar de que su perfil académico sea otro, si él desea, se puede buscar la vinculación y si es optimo puede realizar dicha actividad.

Por último, invitó a los interesados a que acudan al último día de la feria que será este viernes a partir de las ocho de la mañana hasta dos de la tarde, acudan con su solicitud de empleo debidamente contestada y con el deseo de encontrar un trabajo.


Con un total de 300 plazas laborales repartidas en 15 empresas participantes de la ciudad de Tapachula, inició este jueves la primera feria del empleo 2019, la cual fue organizada por el grupo Empleadores del Soconusco en coordinación con las autoridades de la Secretaría del Trabajo del gobierno de Chiapas y la Cámara Nacional de Comercio (CANACO), la cual concluirá este viernes 16 de agosto.

José Isauro González Ventura, coordinador de la feria, reconoció que en este primer día de actividades la convocatoria fue muy buena, precisamente porque se ofertaron plazas labores de gerentes, subgerentes, contadores, actividades agrícolas, entre otras, lo que permitió que tanto personas profesionistas o que tienen un grado escolar hasta primaria, secundaria o nivel medio superior, tuvieran la oportunidad de encontrar un trabajo conforme a sus necesidades y grados de estudios.

Hay ofertas para jóvenes y adultos de Tapachula y municipios aledaños. FOTO: Adrián González.

Durante los dos días de actividad, el grupo Empleadores del Soconusco se encargará de recibir las solicitudes de los asistentes para que el día sábado se realice un mesa de trabajo para seleccionar a los candidatos y por consiguiente el día lunes, se comiencen a realizar las llamadas correspondientes a los seleccionados para citarlos a una entrevista de trabajo en las empresas donde serán requeridos.

En este sentido, Isauro Ventura reconoció que la fuerte presencia de profesionistas, quienes a pesar de tener estudios avanzados como maestrías no tienen un trabajo formal, y que se debe por la “pena” que tienen para solicitar un trabajo, por lo que se espera que a través del vinculo convocado por el grupo que representa, estas personas encuentren trabajo próximamente con base a las necesidades de la empresa empleadora.

Entre las mecánicas de contratación, se encuentra que durante la entrevista se analice no solo el perfil académico de la persona, sino también de actividades, por lo que es posible que si una persona es buena para alguna actividad a pesar de que su perfil académico sea otro, si él desea, se puede buscar la vinculación y si es optimo puede realizar dicha actividad.

Por último, invitó a los interesados a que acudan al último día de la feria que será este viernes a partir de las ocho de la mañana hasta dos de la tarde, acudan con su solicitud de empleo debidamente contestada y con el deseo de encontrar un trabajo.

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