/ viernes 20 de octubre de 2023

Crédito personal o de nómina ¿Cuál elegir?

Un buen historial crediticio le permitirá acceder a préstamos más ventajosos en el futuro, que pueden ser útiles para alcanzar metas a largo plazo

En la búsqueda de un préstamo, es común encontrarse con dos opciones populares: el crédito de nómina y el crédito personal. Ambos ofrecen recursos financieros a los usuarios, pero hay diferencias fundamentales que es importante considerar al tomar una decisión informada.

Crédito Personal

El crédito personal es un préstamo otorgado por una institución financiera a una persona, el prestatario se compromete a devolver la cantidad prestada junto con los intereses generados en un plazo determinado.

Crédito de Nómina

El crédito de nómina es similar al crédito personal, pero con una diferencia clave: se descuenta directamente de la cuenta de nómina del prestatario. Este tipo de crédito se establece a través de la institución financiera en la que el usuario recibe su salario, por lo que los pagos se deducen de su sueldo.

Ambas modalidades ofrecen ventajas y desventajas, y la elección dependerá de las necesidades y preferencias personales. Algunos aspectos a considerar incluyen:

1. Descuentos Automáticos: En el crédito de nómina, los pagos se deducen automáticamente de la cuenta de nómina, lo que reduce el riesgo de retrasos en los pagos y evita dañar el historial crediticio.

2. Requisitos Adicionales: Para el crédito de nómina, es común requerir al menos tres meses de empleo en el puesto actual, ingresos mensuales mínimos y un historial de pago de nómina de al menos un mes.

3. Flexibilidad: Ambos tipos de crédito ofrecen la posibilidad de incluir seguros opcionales para cubrir pagos en caso de imprevistos.

4. Capacidad de Pago: Es esencial evaluar la capacidad de pago antes de solicitar un crédito, ya que adquirir préstamos que superen esta capacidad puede afectar negativamente el historial crediticio.


Aspectos Fundamentales para Considerar:

Antes de adquirir cualquier tipo de crédito, ya sea de nómina o personal, es crucial analizar tres aspectos clave:

1. Monto del Préstamo: Determine cuánto dinero necesita y asegúrese de que sea una cantidad que pueda pagar de manera cómoda.

2. Plazo de Pago: Defina un plazo realista para devolver el préstamo, teniendo en cuenta sus ingresos y gastos mensuales.

3. Tasa de Interés: Comprenda la tasa de interés y cómo afectará el costo total del préstamo. Es importante comparar tasas entre diferentes instituciones financieras.

Te puede interesar: ¡Mucho ojo! No es legal que te cobren comisión por pagar con tarjeta en establecimientos

Un buen historial crediticio le permitirá acceder a préstamos más ventajosos en el futuro, que pueden ser útiles para alcanzar metas a largo plazo, como la compra de un automóvil o una vivienda es por esto que, antes de solicitar un crédito, se recomienda comparar las opciones disponibles y buscar asesoramiento financiero si es necesario para tomar una decisión informada y beneficiosa para sus finanzas personales.

En la búsqueda de un préstamo, es común encontrarse con dos opciones populares: el crédito de nómina y el crédito personal. Ambos ofrecen recursos financieros a los usuarios, pero hay diferencias fundamentales que es importante considerar al tomar una decisión informada.

Crédito Personal

El crédito personal es un préstamo otorgado por una institución financiera a una persona, el prestatario se compromete a devolver la cantidad prestada junto con los intereses generados en un plazo determinado.

Crédito de Nómina

El crédito de nómina es similar al crédito personal, pero con una diferencia clave: se descuenta directamente de la cuenta de nómina del prestatario. Este tipo de crédito se establece a través de la institución financiera en la que el usuario recibe su salario, por lo que los pagos se deducen de su sueldo.

Ambas modalidades ofrecen ventajas y desventajas, y la elección dependerá de las necesidades y preferencias personales. Algunos aspectos a considerar incluyen:

1. Descuentos Automáticos: En el crédito de nómina, los pagos se deducen automáticamente de la cuenta de nómina, lo que reduce el riesgo de retrasos en los pagos y evita dañar el historial crediticio.

2. Requisitos Adicionales: Para el crédito de nómina, es común requerir al menos tres meses de empleo en el puesto actual, ingresos mensuales mínimos y un historial de pago de nómina de al menos un mes.

3. Flexibilidad: Ambos tipos de crédito ofrecen la posibilidad de incluir seguros opcionales para cubrir pagos en caso de imprevistos.

4. Capacidad de Pago: Es esencial evaluar la capacidad de pago antes de solicitar un crédito, ya que adquirir préstamos que superen esta capacidad puede afectar negativamente el historial crediticio.


Aspectos Fundamentales para Considerar:

Antes de adquirir cualquier tipo de crédito, ya sea de nómina o personal, es crucial analizar tres aspectos clave:

1. Monto del Préstamo: Determine cuánto dinero necesita y asegúrese de que sea una cantidad que pueda pagar de manera cómoda.

2. Plazo de Pago: Defina un plazo realista para devolver el préstamo, teniendo en cuenta sus ingresos y gastos mensuales.

3. Tasa de Interés: Comprenda la tasa de interés y cómo afectará el costo total del préstamo. Es importante comparar tasas entre diferentes instituciones financieras.

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Un buen historial crediticio le permitirá acceder a préstamos más ventajosos en el futuro, que pueden ser útiles para alcanzar metas a largo plazo, como la compra de un automóvil o una vivienda es por esto que, antes de solicitar un crédito, se recomienda comparar las opciones disponibles y buscar asesoramiento financiero si es necesario para tomar una decisión informada y beneficiosa para sus finanzas personales.

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